「海外人材 TIMES」の特集記事にて、ROY株式会社の海外人材活用・育成戦略が取り上げられました。
本記事では、建築業界が抱える人手不足や高齢化といった課題に対し、ROYが2021年より取り組んできたインドネシア人材の採用と教育の仕組みが紹介されています。
現地には研修センターを設立し、日本から熟練の職人を派遣。日本式の技術やマナーを、直接現地で指導する体制を整えています。また、言語や文化の違いを尊重しながら、円滑に働ける職場環境づくりにも注力。「日本で働くこと」が実りある経験となるよう、さまざまな工夫を重ねています。
記事内では、実際にROYで働くインドネシア人技能実習生の声も紹介されており、彼らの成長と前向きな姿勢が印象的です。将来的には、“世界で通用する職人”の育成を目指すROYのビジョンにも触れられています。
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https://kjtimes.jp/knowhow/life/otonari_005/
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